วิธีเดินออกจากกระบวนการจ้างงานที่คุณไม่สนใจอีกต่อไป

บางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับประสบการณ์การสัมภาษณ์ทำให้คุณผิดหวัง? นี่คือสิ่งที่ต้องทำและเมื่อใดควรทำ

วิธีเดินออกจากกระบวนการจ้างงานที่คุณไม่สนใจอีกต่อไป

บ่อยครั้งที่นายจ้างที่คาดหวังจะปฏิเสธคุณมากกว่าวิธีอื่น แต่ถ้า คุณ คนที่ตัดสินใจว่าคุณไม่สนใจงานที่คุณลงสมัครอีกต่อไป? จำไว้ว่าไม่มีใครชอบการถูกปฏิเสธและนั่นรวมถึงผู้จัดการการจ้างงานด้วย ดังนั้น หากคุณวางแผนที่จะเลิกบริษัท คุณต้องทำมันให้ดี เพราะคุณต้องการให้ชื่อและชื่อเสียงของคุณอยู่ในสภาพที่บริสุทธิ์อยู่เสมอ นี่คือวิธีการ

ปฏิเสธโดยเร็วที่สุด



หากหลังจากสัมภาษณ์งานของคุณไม่ได้ดูเหมือนสิ่งที่คุณสนใจ หรือคนที่คุณพบไม่เข้ากัน หรือวัฒนธรรมของบริษัทไม่เหมาะกับคุณ ให้ปฏิเสธบริษัท ก่อน คุณได้รับตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม คุณต้องแน่ใจว่าคุณไม่ต้องการงานนี้อย่างแน่นอน และไม่ต้องการที่จะทำงานในบริษัทก่อนที่จะดำเนินการตามขั้นตอนนี้

หากคุณไม่แน่ใจ ให้ดำเนินการต่อจนกว่าบริษัทจะยื่นข้อเสนอให้คุณ หลังจากพิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้ว คุณสามารถโทรหาบุคคลที่ยื่นข้อเสนอให้คุณและให้เหตุผลที่ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงไม่รับงานนี้ จำไว้ว่าคนที่เสนอตำแหน่งให้คุณต้องการฟังความจริง และคุณไม่ควรปล่อยให้เขาหรือเธอสงสัยว่าเกิดอะไรขึ้น



ชมขบวนพาเหรดวันขอบคุณพระเจ้าของ Macy ออนไลน์ฟรี

หากคุณรู้จากใจจริงว่าไม่มีทางเห็นตัวเองตื่นขึ้นทุกวันและไปทำงานที่สัมภาษณ์ แสดงว่าคุณและบริษัทต้องหยุดกระบวนการสัมภาษณ์ มิฉะนั้น คุณจะเสียเวลาในการหางานที่คุณต้องการจริงๆ และคุณกำลังทำให้บริษัทเสียเวลาไปเปล่าๆ ด้วย บริษัทจะไม่มีความสุขหากคุณผ่านการสัมภาษณ์หลายรอบและจบลงด้วยการปฏิเสธงานด้วยเหตุผลที่คุณอาจได้ระบุไว้ก่อนหน้านี้



ในฐานะผู้จัดการการจ้างงาน ถ้าฉันผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์กับผู้สมัคร และเขาหรือเธอเข้ามาและพบกับคนห้าคนในทีมสัมภาษณ์ จากนั้นเมื่อมีการเสนองาน คำตอบก็จะประมาณว่า ไม่เป็นไร ขอบคุณ ฉันอยากทำงานให้กับบริษัทในเขตชานเมืองจริงๆ ดังนั้นฉันจึงไม่ต้องเดินทาง คุณแน่ใจได้เลยว่ามันจะสร้างความรำคาญให้กับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

บริษัทจะไม่มีความสุขหากคุณผ่านการสัมภาษณ์หลายรอบและจบลงด้วยการปฏิเสธงานด้วยเหตุผลที่คุณอาจได้ระบุไว้ก่อนหน้านี้

เพื่อความเป็นธรรม บางทีผู้สมัครอาจมาถึงข้อสรุปนั้นระหว่างกระบวนการจ้างงาน แต่ถ้าคุณสัมภาษณ์งานที่คุณตัดสินใจว่าไม่ต้องการไม่ว่าในสถานการณ์ใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นเพราะปัญหาของบทบาทเอง บริษัท หรือคนที่คุณพบด้วย อีเมลแบบนี้ก็เพียงพอแล้วที่จะให้ ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณสนใจอีกต่อไป:

เรียน [ชื่อผู้จัดการการว่าจ้าง]



ขอบคุณมากสำหรับเวลาของคุณเมื่อวานนี้ ฉันสนุกกับการพบปะกับคุณและพูดคุยถึงโอกาสนี้ หลังจากเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานและความรับผิดชอบ ฉันได้ตัดสินใจว่าตำแหน่งนั้นไม่เหมาะกับฉัน ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงต้องการถอนผู้สมัครรับเลือกตั้ง เพื่อให้คุณก้าวไปข้างหน้ากับคนที่เหมาะสมกว่า ขอขอบคุณอีกครั้งและขอให้โชคดีกับการกรอกตำแหน่ง

ขอแสดงความนับถือ,
[ชื่อของคุณ]

ผู้จัดการการจ้างงานจะซาบซึ้งในความซื่อสัตย์ของคุณ แต่ที่สำคัญที่สุด เขาหรือเธอจะชื่นชมโอกาสที่จะก้าวไปข้างหน้าในทิศทางที่ดีขึ้นและหาผู้สมัครที่ ทำ ต้องการงาน

จะทำอย่างไร (ไม่) เมื่อประสบการณ์สัมภาษณ์กลายเป็นเปรี้ยว



หากคุณรู้สึกว่ากระบวนการสัมภาษณ์ไม่ยุติธรรมสำหรับคุณไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม คุณควรพิจารณาว่าเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีและเดินหน้าต่อไป อย่าไปสนใจมัน ไม่มีอะไรดีมาจากการโกรธผู้สัมภาษณ์และพูดอะไรที่คุณจะเสียใจ

เอ็ดเวิร์ดกำลังได้รับการพิจารณาให้ทำงานบัญชี เขาได้สัมภาษณ์ที่ดีกับบุคคลแรกที่เขาพบในสต๊าฟของฉัน จากนั้นจึงเข้ามาสัมภาษณ์กับบุคคลระดับที่ 2 ที่สูงกว่า การสัมภาษณ์ดำเนินไปด้วยดีจนกระทั่งเอ็ดเวิร์ดถูกถามถึงอดีตเจ้านายของเขา เขาระบุว่ามีการปะทะกันของอัตตา และหลังจากพูดคุยเรื่องนี้ไม่กี่นาที ผู้สัมภาษณ์ก็ตระหนักว่าถึงเวลาต้องเดินหน้าต่อไป

แต่เอ็ดเวิร์ดติดอยู่กับสิ่งนี้และไม่สามารถก้าวไปข้างหน้าได้ เมื่อการสัมภาษณ์ดำเนินไป เขาก็รู้สึกไม่สบายใจมากขึ้นเรื่อยๆ แล้วมันก็เกิดขึ้น: เขาถูกถามคำถามที่เขาไม่ชอบเกี่ยวกับความแข็งแกร่งของจรรยาบรรณในการทำงานของเขาจริงๆ เมื่อถึงจุดนั้น เขาก็ลุกขึ้น รวบรวมเอกสาร ประกาศว่าการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง และเดินออกไป

มันไม่ได้จบเพียงแค่นั้น วันรุ่งขึ้น เอ็ดเวิร์ดส่งจดหมายถึงฉันและหุ้นส่วนคนอื่นๆ ในหน่วยงานของเรา ในจดหมายร้องเรียนสองหน้ากับผู้สัมภาษณ์ เขาระบุว่าผู้สัมภาษณ์ถูกไล่ออก และเสริมว่า เธอต้องการการฝึกอบรมด้านการจัดการที่ดีขึ้น และนี่คือสิ่งที่ดีกว่าที่เขาพูดเกี่ยวกับเธอ

มันไปโดยไม่บอกว่าคุณไม่ควรใช้วิธีนี้โดยเด็ดขาด - ไม่มีอะไรดีเกิดขึ้น แต่ถึงแม้จะอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เหนือชั้น คุณอาจเดินออกจากกระบวนการทำงานที่ทำให้คุณท้อแท้และรู้สึกอยากอธิบายว่าทำไม มันคงไม่คุ้ม

คุณอาจรู้สึกว่าถูกเข้าใจผิด แต่ความจริงก็คือคุณจะไม่ให้ทีมผู้บริหารเปลี่ยนความคิดเกี่ยวกับตัวคุณ คุณจะไม่ได้รับเชิญให้กลับมาสัมภาษณ์อีกครั้งอย่างแน่นอน และที่แย่ไปกว่านั้นคือ คุณจะไม่ได้รับชื่อเสียงที่ดีในอุตสาหกรรมของคุณ ดังนั้น หากคุณรู้สึกหงุดหงิดและรู้สึกว่าจำเป็นต้องพูดความคิดของตัวเอง เขียนอีเมล อ่านให้จบ รู้สึกดีกับตัวเอง แล้วลบทิ้ง

แต่ห้ามกดส่ง แม้ว่าคุณจะเชื่อว่าคุณคิดถูก แต่ผู้ที่ได้รับก็มักจะมองว่าเป็นการยืนยันว่าคุณเป็นผู้สมัครที่น่าสงสาร ลองนึกภาพว่างานในฝันของคุณกำลังจะตามมาในอีก 5 ปีข้างหน้า คุณส่งเรซูเม่ของคุณไปส่งถึงมือคนที่คุณโทรหาในจดหมายถึงหัวหน้าของเขาหรือเธอ เชื่อฉันเถอะว่าคนนั้นจะจำคุณได้

บทความนี้ดัดแปลงมาจาก เคล็ดลับเล็กๆ น้อยๆ ในการได้งานในฝัน . ลิขสิทธิ์ 2016 โดย Don Raskin มันถูกพิมพ์ซ้ำโดยได้รับอนุญาต