วิธีหางานที่เหมาะกับบุคลิกภาพของคุณ

งานที่แตกต่างกันตอบสนองประเภท Myers-Briggs ที่แตกต่างกัน ผู้เขียน Kelly Tieger กล่าว ดังนั้นการรู้อารมณ์ของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญ

วิธีหางานที่เหมาะกับบุคลิกภาพของคุณ

หากคุณไม่มีความสุขในการทำงาน บริษัทใหม่หรือเจ้านายใหม่อาจไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา ปัญหาอาจอยู่ที่ตัวงานเอง แม้ว่ามันจะดูดีบนกระดาษ แต่ก็อาจไม่เหมาะกับบุคลิกของคุณ



คนสองคนในสาขาเดียวกันอาจมีประสบการณ์และความต้องการที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงสำหรับสิ่งที่ทำให้งานน่าพอใจอย่างแท้จริง Kelly Tieger ผู้เขียนร่วมของ ทำในสิ่งที่คุณเป็น: ค้นพบอาชีพที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณผ่านความลับของบุคลิกภาพ หนังสือแนะนำอาชีพที่ขายดีที่สุดในปี 1992 (ฉบับปรับปรุงใหม่ครั้งที่ 6 จะวางจำหน่ายวันที่ 13 เมษายน) ไม่ใช่ว่าทุกงานจะมีความเหมาะสมเท่าเทียมกันหรือสามารถสร้างความพึงพอใจให้กับทุกคนได้ ทั้งหมดนี้มาจากความจริงที่ว่าเราทุกคนมีสายต่างกัน

รู้จักประเภทของคุณ

ในการหางานที่เหมาะกับบุคลิกของคุณ Tieger แนะนำให้รู้จักประเภท Myers-Briggs ของคุณ แบบทดสอบบุคลิกภาพระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและทำให้คุณเป็นหนึ่งใน 16 ประเภท คุณอาจเคยเรียนที่โรงเรียนหรือเป็นส่วนหนึ่งของการคัดกรองงาน ในขณะที่คุณต้องจ่ายผู้ประกอบวิชาชีพที่ผ่านการรับรองเพื่อจัดการการทดสอบ Myers-Briggs อย่างเป็นทางการ คุณสามารถหาสิ่งที่คล้ายกันได้ เวอร์ชันออนไลน์ฟรี .



คุณยังสามารถคาดเดาอย่างมีการศึกษาโดยพิจารณาจากความชอบของคุณ ซึ่งประกอบไปด้วยสี่มิติ:

ฟังผ่านผนังแอพฟรี
  • วิธีที่คุณโต้ตอบกับโลกและควบคุมพลังงานของคุณ: Extrovert (E) หรือ Introvert (I)
  • ประเภทของข้อมูลที่คุณสังเกตเห็นตามธรรมชาติ: Sensing (S) หรือ Intuition (N)
  • คุณตัดสินใจอย่างไร: การคิด (T) หรือความรู้สึก (F)
  • ไม่ว่าคุณจะชอบใช้ชีวิตอย่างมีโครงสร้างมากขึ้นในการตัดสินใจ การตัดสิน (J) หรือการรับข้อมูลที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ การรับรู้ (P)



การผสมตัวอักษรจะสร้างประเภทของคุณ เช่น INTJ หรือ ESTP คุณสามารถตรวจสอบประเภทของคุณโดย อ่านคำอธิบายออนไลน์ .

โอปราห์ วินฟรีย์ ได้รถแล้ว

ประเภทบุคลิกภาพของคุณสามารถช่วยบ่งบอกถึงความพึงพอใจในงานสำหรับบทบาทเฉพาะ บุคลิกภาพบางประเภทเหมาะที่สุดสำหรับบางตำแหน่ง แต่ทุกอุตสาหกรรมมีบางอย่างสำหรับทุกคน Tieger กล่าว

รู้จักอารมณ์ของคุณ

นักจิตวิทยา David Keirsey กล่าวว่าบุคลิกภาพทั้ง 16 แบบจัดอยู่ในหนึ่งในสี่ลักษณะนิสัย:

  • นักอนุรักษนิยม: ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ
  • ผู้มีประสบการณ์: ESTP, ISTP, ESFP, ISFP
  • นักอุดมคติ: ENFJ, INFJ, ENFP, INFP
  • ผู้วางแนวคิด: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP



อ้างอิงจากส Tieger คนที่มีอารมณ์แบบเดียวกันมักจะแบ่งปันค่านิยมหลักบางอย่าง ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับความเจริญรุ่งเรืองในสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกัน

นักอนุรักษนิยมซึ่งเป็นผู้ตัดสิน เชื่อข้อเท็จจริงและข้อมูลที่พิสูจน์แล้ว และชอบโลกที่มีโครงสร้างและเป็นระเบียบ พวกเขาให้ความสำคัญกับความปลอดภัย ความเหมาะสม กฎเกณฑ์ และความสอดคล้อง งานที่ดีสำหรับนักอนุรักษนิยมอาจเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับระดับความรับผิดชอบที่ค่อนข้างสูงและสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน นักอนุรักษนิยมมักจะสร้างผู้จัดการและผู้นำที่ดี

ผู้มีประสบการณ์ซึ่งเป็นผู้รับรู้ความรู้สึกมีสมาธิกับประสาทสัมผัส พวกเขาเปิดรับความเป็นไปได้และต้องการความยืดหยุ่น งานที่ดีสำหรับ Experiencer จะทำให้เกิดความเป็นอิสระ ความหลากหลาย และการดำเนินการ พวกเขามักจะกลายเป็นนักผจญเพลิงในบริษัท สังเกตและตอบสนองต่อวิกฤต



นักอุดมคตินิยมซึ่งเป็นผู้ที่รู้สึกสัญชาตญาณ แสวงหาความหมายและความสัมพันธ์ และพวกเขาตัดสินใจตามค่านิยมของพวกเขา พวกเขาเก่งในการแก้ไขข้อขัดแย้งและช่วยให้ผู้คนทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น งานที่ดีสำหรับนักอุดมคติคืองานที่พวกเขาพบว่ามีความหมายส่วนตัวมากกว่างานประจำ

ร็อบ โลว์ แอน โคลเตอร์

Conceptualizers ซึ่งเป็นนักคิดที่ชาญฉลาดก็มองหาความหมายเช่นกัน แต่พวกเขาใช้เพื่อตัดสินใจอย่างมีเหตุมีผล พวกเขาเห็นภาพรวมและเป็นนวัตกรรมใหม่ งานที่ดีสำหรับ Conceptualizer อาจเป็นงานที่ให้อิสระและโอกาสในการสร้างแนวคิด (ประเภทของฉันคือ INTJ ซึ่งอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันถึงรักอาชีพนักเขียน)

เลือกอาชีพผิด

แม้ว่าคุณอาจคิดว่าคุณจะเลือกอาชีพที่เหมาะกับบุคลิกของคุณโดยธรรมชาติ แต่ความจริงก็คือผู้คนมักมาพร้อมกับสัมภาระเมื่อพวกเขามองหางานทำ Tieger กล่าวโดยสังเกตว่า เรานำความคาดหวังมาจากครอบครัวของเรา ในระหว่างการเลี้ยงดูเรา เราได้รับข่าวสารอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับสิ่งที่เราควรทำ สิ่งเหล่านี้มักเป็นความตั้งใจที่ดีจากครอบครัวที่สนับสนุนและที่ปรึกษาแนะแนว แต่อาจนำไปสู่การเลือกอาชีพที่ไม่ถูกต้อง

หากคุณทุกข์ระทมในที่ทำงาน ขั้นแรกคือการเข้าใจว่าไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น และการเปลี่ยนแปลงไม่จำเป็นต้องรุนแรง คุณสามารถอยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกันและมีความรับผิดชอบในการเปลี่ยนแปลงหรือประเภทของงานที่คุณทำ Tieger กล่าว การระบาดใหญ่ทำให้นายจ้างมีความยืดหยุ่นมากขึ้นตามความจำเป็น และเปิดโอกาสให้พนักงานได้หยุดพักและไตร่ตรอง คุณอาจรับหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนบทบาทที่เหมาะสมกว่าได้

แม้ว่าบุคลิกภาพของคุณจะไม่เปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา แต่ก็มีวิวัฒนาการ สิ่งที่น่าพึงพอใจในวัย 20 ของคุณสามารถเปลี่ยนแปลงอายุที่มากขึ้นได้ Tieger กล่าว เราทุกคนอยู่บนเส้นทางธรรมชาติเพื่อชีวิตที่สมดุลมากขึ้น คาร์ล จุงกล่าวว่าเราทุกคนต่างพยายามที่จะเป็นคนที่สมดุล เป้าหมายของการทำให้เป็นจริงในตนเองคือการแสวงหาความสมดุลและความสมบูรณ์ เมื่อเราโตขึ้น หวังว่าเราจะสามารถพัฒนาส่วนต่างๆ ของตัวเราเองที่ไม่เคยพัฒนามาก่อน

จอบในรหัสพื้นที่ต่างๆ

ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการควบคุมช่วงเวลาดังกล่าว Tieger กล่าว ถามตัวเองว่าฉันชอบอะไรเกี่ยวกับงานของฉัน? มีห้องที่จะสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงหรือไม่? การรู้จักตนเองนั้นทรงพลังอย่างเหลือเชื่อ แต่ไม่มีใครทำงานให้คุณได้