วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ คุณกำลังมองหาเงินเดือนเท่าไหร่?

คำตอบที่ผิดอาจทำให้คุณหลุดจากการแข่งขันในทันที หรือล็อคคุณให้มีรายได้น้อยกว่าที่คุณสมควรได้รับ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ คุณกำลังมองหาเงินเดือนเท่าไหร่?

อาจไม่มีคำถามสัมภาษณ์งานละเอียดอ่อนไปกว่า คุณต้องการเงินเดือนเท่าไหร่?



ไม่เพียงแต่จะเป็นเรื่องยากสำหรับคนจำนวนมากที่จะพูดถึงเรื่องเงิน แต่คำตอบที่ผิดสามารถทำให้คุณตกงานในทันที หรือล็อกคุณให้มีรายได้น้อยกว่าที่คุณสมควรได้รับ

เจนนิเฟอร์ ลี มากัส อดีตผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธาน Magas Media Consultants ในเมืองแฟร์ฟิลด์ เคาน์ตี้ รัฐคอนเนตทิคัต กล่าวว่า คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนมักเต็มไปด้วยคำถามเนื่องจากความหมายที่พวกเขาสามารถสะกดได้สำหรับทั้งผู้หางานและนายจ้าง แม้ว่าการสัมภาษณ์ครั้งแรกจะไม่ถามเกี่ยวกับเงินเดือน แต่เงินก็จะเกิดขึ้นในบางจุด



และเมื่อคำถามเกิดขึ้น ให้เตรียมตอบคำถามให้ดีและมั่นใจโดยคำนึงถึงข้อเสนอแนะเหล่านี้

ชะลอการสนทนา



ถ้าเป็นไปได้ ให้ดันการสนทนาเรื่องเงินเดือนไปจนสิ้นสุดการสัมภาษณ์ ยิ่งคุณพูดถึงเรื่องเงินในภายหลัง ยิ่งต้องใช้เวลาแสดงคุณค่าทางอาชีพของคุณต่อผู้สัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น ก่อนที่การเจรจาเรื่องเงินเดือนจะเริ่มขึ้น Pearl กล่าว

แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงทักษะและความคุ้มค่าของคุณโดยอธิบายความสำเร็จของคุณก่อนพูดคุยเรื่องเงินเดือน Magas กล่าว คุณต้องโน้มน้าวพวกเขาว่างานที่คุณทำและสามารถทำได้สมควรได้รับค่าตอบแทนที่มากขึ้นเนื่องจากคุณค่าและคุณค่าของคุณ โดยการเบี่ยงเบนการสนทนาจากเงินเดือนและไปที่ทักษะของคุณ คุณสามารถแสดงว่าคุณเหมาะสมกับบริษัท และเมื่อถึงเวลาที่พวกเขาได้รับเงินเดือนอีกครั้ง พวกเขาอาจเต็มใจที่จะเสนอให้มากกว่าที่ควรจะเป็นก่อนหน้านี้

มันทำให้ร่างกายดี

เพิ่มเติมจากมอนสเตอร์:



นอกจากนี้คุณยังสามารถชะลอการสนทนาเรื่องเงินเดือนได้โดยถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดของงาน Katie Donovan ผู้ก่อตั้ง Equal Pay Negotiations บริษัท ในรัฐแมสซาชูเซตส์กล่าว ระบุว่าคุณต้องการแพ็คเกจที่แข่งขันได้เพื่อแสดงว่าคุณได้ทำการวิจัยแล้ว จากนั้นถามเกี่ยวกับข้อกำหนดการเดินทางหรือความรับผิดชอบอื่นๆ ในงาน

คุณพูด:ฉันกำลังมองหาแพ็คเกจที่สามารถแข่งขันได้ซึ่งคำนึงถึงผลประโยชน์และค่าตอบแทนในรูปแบบอื่นๆ แต่ฉันอยากทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดของงานก่อน

เปลี่ยนคำถามให้ผู้สัมภาษณ์

เมื่อคุณไปถึงจุดสิ้นสุดของการสัมภาษณ์แล้ว ให้เริ่มต้นด้วยการพยายามให้ผู้สัมภาษณ์ยื่นมือให้ก่อน เพิร์ลกล่าว ถามช่วงสำหรับงานนี้หรือขอฟังข้อเสนอที่ดีที่สุดของผู้สัมภาษณ์



เป้าหมายคือการให้พวกเขาพูดถึงช่วงอุดมคติของพวกเขาก่อน เนื่องจากนั่นจะทำให้คุณได้เปรียบในการเจรจา Magas กล่าว

คุณพูด:โดยทั่วไปแล้ว ฉันคาดหวังเงินเดือนที่สอดคล้องกับพนักงานปัจจุบันในระดับเดียวกัน ฉันคิดว่าฉันสามารถเป็นสินทรัพย์ที่ดีให้กับบริษัทนี้ได้ และถ้าคุณเห็นด้วย ฉันก็ยินดีรับฟังข้อเสนอของคุณ

การแบ่งหุ้นคืออะไร

แสดงว่าคุณทำการบ้านเสร็จแล้ว

อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาต้องการให้คุณระบุราคาอย่างชัดเจน ให้ความเคารพและเป็นมืออาชีพ และกำหนดราคาให้เหมาะสม Magas กล่าว การระบุการปฏิเสธที่จะตอบและให้ความร่วมมือมักจะสร้างความประทับใจที่ไม่ดีและทำให้เสียโอกาส

คุณควรทำการวิจัยก่อนการสัมภาษณ์เพื่อหา ช่วงเงินเดือนทั่วไป สำหรับตำแหน่งและระดับประสบการณ์ของคุณ Steve Langerud ที่ปรึกษาด้านวัฒนธรรมในที่ทำงานในเมือง Grinnell รัฐไอโอวากล่าว แต่ระวังความแตกต่างในระดับภูมิภาค Langerud กล่าวว่าลูกค้ารายหนึ่งของเขาได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมบนชายฝั่งตะวันตกที่เธอมาจาก แต่อยู่ไกลเกินเอื้อมสำหรับนายจ้างในแถบมิดเวสต์ที่เธอสมัคร ต่อมาเธอพบว่าได้เตะเธอออกจากการวิ่ง

เปรียบเทียบกับสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ และคิดตัวเลขในใจก่อนการสัมภาษณ์ ส่วนหนึ่งของการตอบคำถามนี้คือการมีความคิดที่ชัดเจนว่าคุณต้องการอะไรและคุณจะยอมรับอะไร แอนดรูว์ เพิร์ล นักเขียนเรซูเม่ที่ผ่านการรับรองและโค้ชสัมภาษณ์กล่าว Precision Resumes ในเมืองออร์แลนโด รัฐฟลอริดา

อย่าคิดสูงเกินไปว่าพวกเขาจะเจรจาต่อรองกับเพดาน ลูกค้าของ Langerud ค้นพบผลที่ตามมา ในทางกลับกัน คุณไม่ต้องการตั้งเป้าให้ต่ำเพราะคุณคิดว่าพวกเขาจะแก้ไขคุณและเสนอให้มากขึ้น คุณอาจลงเอยด้วยข้อเสนอที่ต่ำซึ่งจะทำให้คุณรู้สึกได้รับค่าจ้างต่ำและไม่มีความสุขกับงานของคุณ Magas กล่าว

คำตอบที่ตรงที่สุดคือบอกพวกเขาว่าคุณต้องการอะไรภายในขอบเขตที่ดูสมเหตุสมผลตามการวิจัยของคุณ

คุณพูด:สิ่งที่ฉันกำลังมองหาคือบางอย่างในช่วง 70,000 ถึง 75,000 ดอลลาร์ ฉันเชื่อว่านั่นคือช่วงที่บริษัทนี้จ่ายสำหรับระดับการจ้างงานของฉัน และมันเป็นช่วงที่ฉันสบายใจ


คุณเป็นนักเจรจาที่ดีหรือไม่? ดูนี้:

บทความนี้เดิมปรากฏบน สัตว์ประหลาด และพิมพ์ซ้ำโดยได้รับอนุญาต