5 คำถามเกี่ยวกับอาชีพที่ควรถามตัวเองแทนความรักของฉันคืออะไร?

มีวิธีที่เป็นประโยชน์มากกว่าในการกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

5 คำถามเกี่ยวกับอาชีพที่ควรถามตัวเองแทนความรักของฉันคืออะไร?

มาระยะหนึ่งแล้ว ผู้หางานรุ่นเยาว์ได้รับการสนับสนุนให้ค้นหาความปรารถนาของตนเองและปฏิบัติตาม อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็ว ๆ นี้ดูเหมือนว่าคำแนะนำนั้นกำลังตกอยู่ข้างทาง และด้วยเหตุผลที่ดี ไม่ใช่ว่าการหลงใหลในสิ่งที่คุณทำไม่สำคัญ - ไกลจากมัน นั่นคือเมื่อความคิดถูกเสนอขึ้นเพื่อเป็นคำแนะนำด้านอาชีพ มันอาจมีกลิ่นของความเหนือกว่าและเพิกเฉย งาน ด้านการทำงาน



ถึงกระนั้น หลายคนยังคงปลูกฝังความปรารถนาอย่างแรงกล้าสำหรับอาชีพที่เติมเต็มพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง ท้ายที่สุดแล้ว a Gallup study ที่ได้รับการกล่าวถึงอย่างกว้างขวาง เมื่อเร็วๆ นี้พบว่าคนงานอเมริกันไม่ถึงหนึ่งในสามรู้สึกมีส่วนร่วมกับงาน ดังนั้นเราจึงแทบไม่แปลกใจเลยที่พวกเราหลายคนโหยหามากขึ้น

คิดให้เป็นรูปธรรมมากขึ้นเกี่ยวกับแรงจูงใจ ความต้องการ ทักษะ และสิ่งที่คุณเต็มใจจะทำ—หรือยอมแพ้

แต่เมื่อพูดถึงการไปตามเส้นทางอาชีพที่เติมเต็มจริง ๆ แล้ว มีคำถามที่ดีกว่าที่จะถามมากกว่า 'ความหลงใหลของฉันคืออะไร' คุณต้องคิดให้เป็นรูปธรรมมากขึ้นเกี่ยวกับแรงจูงใจ ความต้องการ ทักษะ และสิ่งที่คุณเต็มใจจะทำหรือยอมแพ้ เพื่อที่จะพบโอกาสที่ดีนั้น ต่อไปนี้เป็นคำถามทางเลือกห้าข้อที่จะถามตัวเองแทน



1. ทำไมฉันถึงสนใจที่จะค้นหา Passion ของตัวเอง?

ฉันได้พบกับผู้คนจำนวนหนึ่งที่น่าแปลกใจที่ต้องการค้นหาความชอบของตัวเอง เพราะนั่นคือสิ่งที่เพื่อนของพวกเขาทำ หรือเพราะว่าที่ปรึกษาด้านอาชีพเริ่มการสนทนากับพวกเขา เพราะความแพร่หลายของมัน ความคิดนั้นจึงทำให้ผู้ที่ ไม่ใช่ ทำในสิ่งที่รักก็เหมือนล้มเหลว สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าแรงจูงใจของคุณเป็นตัวกำหนดการกระทำของคุณ ฟังดูง่าย จนกว่าคุณจะพยายามลงลึกถึงแรงจูงใจที่แท้จริงของคุณ



ลอง ถามตัวเองว่าทำไม? ห้าครั้ง จนถึงจุดศูนย์กลางของปัญหาที่ยากจริงๆ คุณอาจพบว่าคุณไม่ต้องการที่จะทำตามความปรารถนาของตัวเอง คุณเพียงแค่ต้องการแข่งขันกับเพื่อนของคุณ หรือบางทีคุณอาจไม่ชอบงานของคุณเพราะผู้จัดการ ไม่ใช่เพราะคุณรู้สึกว่าคุณอยู่ในเส้นทางอาชีพที่ผิดทั้งหมด

2. งานมีบทบาทอย่างไรในชีวิตที่ฉันต้องการ?

คุณไม่ได้ล้มเหลวเพียงแค่ตัดสินใจ ไม่ เพื่อให้ได้ทุกอย่างหรือเกือบทั้งหมดจากสิ่งที่คุณจ่ายไป

ทำตามความปรารถนาของคุณหมายความว่างานมีค่ามากกว่าแค่เป็นหนทางไปสู่จุดจบ หรือพูดอีกอย่างก็คือ การใช้ชีวิตเพื่อทำงาน แทนที่จะทำงานเพื่อใช้ชีวิต แต่ไม่เป็นไรถ้าเป็น ไม่ แนวทางการทำงานของคุณ มีความต่อเนื่องระหว่างการรักงานของคุณและเกลียดงานของคุณ ระหว่างงานในฐานะตัวตนและการเติมเต็ม กับงานที่น่าเบื่อหน่าย

อันที่จริง การอภิปรายส่วนใหญ่เกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการใช้ชีวิตและการบูรณาการระหว่างชีวิตการทำงานกับการหาตำแหน่งของคุณบนความต่อเนื่องนี้ กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการชีวิตประเภทใดและจะมีบทบาทอย่างไร จากนั้นคุณสามารถปรับความคาดหวังและความต้องการเกี่ยวกับอาชีพของคุณได้ ความจริงก็คือคุณไม่ได้ล้มเหลวเพียงแค่ตัดสินใจ ไม่ เพื่อให้ได้ทุกอย่างหรือเกือบทั้งหมดจากสิ่งที่คุณจ่ายไป

3. โอกาสอะไรที่ทำให้ฉันตื่นเต้น—และมาได้อย่างไร?



เมื่อเราพูดถึงการค้นหาความหลงใหล เรามักจะไตร่ตรองถึงสิ่งที่เราชอบเป็นหลัก ซึ่งทำให้เราต้องคลาดเคลื่อนไปเล็กน้อย แม้ว่าการทอดตาข่ายกว้างและการเปิดใจให้กว้างนั้นมีประโยชน์อยู่บ้าง แต่ก็ช่วยให้มีพื้นฐานอยู่ในความต้องการของเราในตอนนี้ เราแทบจะไม่มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงโอกาสต่างๆ ที่มีอยู่ รวมถึงทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับพวกเขา

ผลก็คือ แม้ว่าเราจะระบุถึงความหลงใหลในตัวเองได้ แต่เราอาจไม่รู้ว่าจะไล่ตามมันอย่างไรหรือหาวิธีต่างๆ อย่างเต็มที่ในการนำความสนใจของเรามาใช้กับชีวิตการทำงานของเรา ตัวอย่างเช่น คุณอาจรักการเขียนและต้องการทำงานกับเด็กๆ แต่เขียนอะไร? ทำงานกับเด็กในลักษณะใด?

ฉันเป็นแฟนตัวยงของ แบบฝึกหัด NYU Career Tracks ที่สนับสนุนให้คุณบุ๊กมาร์กงานที่คุณชอบ และหลังจากที่คุณรวบรวมได้อย่างน้อย 50 งาน ให้ดำเนินการผ่านงานเหล่านั้นเพื่อระบุสิ่งที่พวกเขามีเหมือนกัน คุณดึงดูดอะไร ทำไม? สอดคล้องกับความสนใจที่มีอยู่ของคุณหรือชี้ไปที่สิ่งใหม่หรือไม่? อะไรที่จำเป็นสำหรับการได้งานเหล่านั้น? ตำแหน่งงานเหล่านั้นอยู่ที่ไหน? คำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณมีความสนใจและวาดภาพขั้นตอนต่อไปได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

4. ฉันต้องการทำอะไรให้เก่งจริงๆ?



ในหนังสือของเขา ดีมากที่พวกเขาไม่สามารถเพิกเฉยต่อคุณได้: ทำไมทักษะถึงกล้าหาญในการแสวงหางานที่คุณรัก Cal Newport ให้เหตุผลว่าความสำเร็จและการปฏิบัติตามนั้นส่วนใหญ่เกี่ยวกับคุณภาพของงานและทักษะที่คุณพัฒนา เน้นทักษะ—จริงๆแล้ว ทำ สิ่งต่าง ๆ (มากกว่าความคิดและหัวข้อ) ที่ทำให้คุณตื่นเต้น—สามารถเป็นประโยชน์ได้ด้วยเหตุผลสามประการ ประการแรก ได้สิ่งที่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าทำให้เรามีความสุขในการทำงาน: ความชำนาญ ประการที่สอง ทำให้งานของเรามีบริบท: สาเหตุที่ยิ่งใหญ่กว่า (ไม่ว่าจะเป็นการกุศลหรือเชิงพาณิชย์) ที่งานของเรามีส่วนสนับสนุน และประการที่สาม มันช่วยเราในการทำงาน: งานจริงที่คุณทำในแต่ละวัน การหาทักษะที่เราต้องการใช้และพัฒนาและงานที่เราอยากทำนั้นต้องใช้เวลาและการทดลอง แต่มันเป็นวิธีที่ใช้ได้จริงมากกว่าที่จะเข้าใกล้สิ่งที่เราต้องการจากงานของเราจริงๆ

5. ฉันเต็มใจจะยอมแพ้อะไร

แม้ว่าเราจะระบุความปรารถนาของเราได้ แต่เราอาจไม่รู้ว่าจะไล่ตามมันอย่างไร

ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับ คำถามนี้ จาก Marci Alboher รองประธานฝ่ายการตลาดและการสื่อสารที่ Encore องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ช่วยให้ผู้คนในวัยกลางคนและผู้สูงอายุค้นพบอาชีพที่สร้างผลกระทบทางสังคม Alboher พัฒนาวิธีนี้เพื่อช่วยเหลือมืออาชีพที่มีอายุมากกว่า ซึ่งอาจต้องพิจารณาการลดค่าจ้างและการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ เพื่อเปลี่ยนไปใช้ภาคส่วนที่ไม่แสวงหากำไร แต่วิธีนี้เป็นวิธีที่มีประโยชน์สำหรับทุกคนในการพิจารณาถึงการประนีประนอมที่เราต้องทำทุกครั้งที่เราทำ กำลังเผชิญกับการตัดสินใจด้านอาชีพ

แน่นอนว่าการประนีประนอมแบบคลาสสิกมุ่งเน้นไปที่การจ่ายเงินและเวลาพักผ่อน แต่ก็มีบางอย่างที่มักจะไม่ได้รับการพิจารณาเพียงพอ แล้วการเดินทางที่ดีขึ้นล่ะ? ทำเลที่ดีกว่า? ใช้ทักษะของคุณให้ดีขึ้นหรือไม่? วัฒนธรรมที่เร็วขึ้นหรือช้าลง? ลองนึกถึงสิ่งที่ทำให้งานก่อนหน้านี้ดีหรือไม่ดี และแง่มุมใดที่คุณต้องการปรับปรุงในครั้งต่อไป

การแยกความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้กับสิ่งที่ดีแต่ไม่จำเป็นของคุณสามารถให้ความกระจ่างได้ และจงซื่อสัตย์กับตัวเอง: สิ่งที่อาจดูเหมือนไร้สาระ (เช่น ใช้เวลาเดินทาง 25 นาที) อาจไม่เป็นเช่นนั้นเลย ถ้ามันจะทำให้คุณมีความสุขมากขึ้นอย่าละเลย

ที่เกี่ยวข้อง: คุณสามารถจุดไฟความหลงใหลในอาชีพของคุณอีกครั้งได้ไหม?